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部份员工告发搬迁背规 神龙回应:尊重员工权益 _网易财经
摘要:新年伊始,区块链突然“火了”,成为2018年最热门的风口之一,甚至有人评价:“区块链是世界第九大奇迹”很多投资人也猛然发现整个投资圈已经完全分化为两个阵营,即传统投资圈和区块链投资圈,传统投资圈的代表人物是朱啸虎,被戏称为“古典互联网投资人”,区块链投资圈的代表人物是陈伟星,一个积极的区块链技术布道者及创业者

“AI 智能拍照 让美更自然”的宣传语则透出 OPPO R15 会继续以拍照作为卖点

“整个搬迁决定肯定合法合规

两位邀请来当嘉宾的演艺圈“小鲜肉”张哲瀚和刘帅良,并不是来“打酱油的”,看得出平时的确练过

技术的焦虑

在区块链世界里,技术瞬间即逝,很多东西你还没来得及看清楚,这个技术就已经过时了,一天不看技术,就感觉落后了这个时代的潮流,就感觉与这个技术的世界已经完全脱节了

既然全明星是一个大派对,当然是以娱乐为首要目的在接到国资委的调查或函询后,我们会将全部事实向相关部门汇报

面对数字货币资产崛起,整个传统投资圈,更典型的态度是焦虑


作者:孙霄汉 复旦大学经济学院-杜伦大学商学院博士,上海竑观资产管理有限公司管理合伙人/执行董事

这些数字每天还在不断地增长,恐怖的财富效应也在积极地扩散,区块链新媒体数量也成指数级的增长,几乎所有的互联网公司都号称自己在研究区块链技术,仿佛区块链能创造极大的生产价值,能通过生产关系的重构,解决一切商业的痛点和难题,最起码是财富逆袭问题基于此,这部分员工认为,“执委会决议”文件并不存在,神龙公司在重大事项的决策流程上存在缺陷

这部分员工认为,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》第六条,合营企业的一切重大问题由公司董事会讨论做出”

变化更大的是这次比赛的赛制,和CBA全明星赛相比,此次WCBA全明星赛的赛制改的内容更多他们担忧错过这一波成长的机会,丧失财富逆袭的最大机遇目前达到规模量产水准的供应商屈指可数,三星集团旗下显示屏供应商三星 SDC 是其中最重要的一个,同时它也是 iPhone X 的屏幕供应商同时,区块链和ICO让VIE结构(亦称“协议控制”)的公司获得无限大可能绕开融资、发行、上市等层层壁垒,创业团队可以直接面向 C 端受众进行加密货币的募集,颠覆了传统投资圈的基本逻辑至于它在 AI 上有哪些具体玩法,可能要到发布会上才能揭晓了在单项赛环节,加入了教练、球迷、嘉宾与全明星球员共同完成比赛,起到了不错的娱乐效果这种屏幕需要特殊的切割方式,技术实现难度更高,但这也是当下在屏占比上优势最大的方案之一”

“目前,神龙已同时开启了内部和社会招聘未知的知识对于传统投资人来说就像黑暗对于孩子,对未知的恐惧感使传统投资人承受着更多的心理压力,甚至造成不必要的“心理拥挤”

根据上述东风标致员工提供的数据,今年一季度,神龙汽车的销量不可避免地受到搬迁风波影响

目前网络上已经流出两支广告片,主角分别是陈伟霆和王俊凯

理清区块链的投资逻辑

目前传统投资人产生的投资逻辑混乱,主要原因是对IPO及ICO定义及其运行流程与规则等,认识不是很清晰导致的投资的核心考量点:商业生态的设计理念和商业应用的成熟度会有更多采用该技术的成熟公司进入市场,探索区块链解决方案想必不用我说你已从微博上看到 R15 的正面背面官方照

而当下的区块链应用领域,更多的热血创业者,凭着一腔热血,在没有任何一个存量的传统区块链优势的情况下,就开始上空链,最终收获的除了泡沫就不可能有什么,而那些拥有传统的区块链场景优势的企业,正在不断修炼流量,蓄能等待机会爆发

投资的核心考量点:技术架构的设计理念和技术应用的成熟度

官方海报发布的同时,OPPO R15 的线上线下广告已随即展开,不久之后,一二线城市的地铁户外广告牌,乃至盘踞于三四线城市街巷内的大小手机门店,都将被这款产品和它的代言人们一并霸占”

杨泽宇 本文来源:每日经济新闻 责任编辑:杨泽宇_NF6036

这些的焦虑,困扰他们太多太多,虽然金融的本质是套利交易,但是传统创业公司原来需要10年才可以完成的事情,在区块链创业公司却可以在几周以内完成,这是一个什么样的造梦神话

再比如做数字版权的确权保护,区块链可以做到数字签名加时间戳,但是这远远不够,设计版权相关经验资源、版权局法院等机关的认可这些也缺一不可

全球管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)预测2021年开始,大规模部署区块链技术商业应用

具备商业应用场景的项目(四星级)

目前大多数区块链项目都是商业应用层的,简单来说投资点还是在于商业价值本身

攻略奉上,拿走不谢”一位神龙内部人士告诉《每日经济新闻》记者曾任职于上海写瑞投资有限公司投资总监,国内网络通讯上市公司副总经理、戴尔(中国)有限公司高级运营总监,主导的项目获得“迈克尔•戴尔”总裁奖而这,又是另一次的 OPPO 时刻同时,根据《中华人民共和国公司法》第十八条,在进行决策过程中应听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议同时,我们的工作已启动,第一批招聘人员已到岗这类企业例如国外的比特币区块链、以太坊、超级账本fabric,国内的井通、小蚁、布比、云象、太一等等到2018年底,神龙员工总数将降至9847人根据神龙今年2月发布的招聘公告,东风标致、东风雪铁龙品牌部和销售支持部共有26个招聘岗位,其中东风标致品牌部岗位需求最多,达17个就像个无形杀手,时时被焦虑支配着,缠绕着每一天的工作

以三星 Galaxy S8、S9 为代表、上下各预留一部分空间的设计,元器件布局相对宽松一些,也是从 16:9 屏幕向 18:9、18.5:9 全面屏演进的一种常规形式,包括 OPPO 前代产品 R11 在内的第一代全面屏手机采用的正是这种方式

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今年一季度,神龙销量达8.27万辆,虽同比增长了2.23%,但由于今年神龙汽车的目标是实现开票46.3万辆,而一季度只完成了不到20%就舞技而言,女球员在这方面的艺术细胞似乎比男球员要好一些,表演效果也更赏心悦目,甚至还尬舞起来了,引得解说评论:“来来来,大家给点个赞,跳得还真不错

02 缓解焦虑的方式

对于许多超时工作、不停加班的传统投资人而言,“区块链焦虑”是他们目前普遍的困扰,但其背后的原因却是不尽相同的

上述举报信还提到,神龙公布搬迁完成日期是2018年4月15日,但由于没有招到合适的人,又重新与员工协商,要求员工继续工作到7月加密货币是其开发实现的一类产品(含有代币,也有不含代币的区块链产品),不能等同或混淆区块链是加密货币背后的技术,本身不是新技术,类似Ajax,可以说它是一种技术架构

“目前在赔偿问题上还没有达成共识,我们发举报信的目的并不是为了争取个人利益,而是想让公司尽早改正错误做法,同时追究相关负责人的责任

金佛山、仙女山、黑山谷

茶山竹海、四面山、武陵山

……

马上就免费

赶紧把这个好消息告诉小伙伴

周末去四川的隔壁——重庆

约约约

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每经记者 陆佳丽 每经编辑 杨 翼

风波至今仍未平息ICO(Initial Crypto-Token Offering,首次代币众筹)被认为是区块链生态内生的一种新型投融资方式,概念起源于IPO,只不过募集的货币变为比特币、以太坊等通用数字货币,从而支持项目的开发成本

“有人休假,有人找工作,业务可能会受到一点影响,但是并没有断层,还是在稳步推进你应该不难发现一个规律,区块链的应用项目本质上还是把区块链作为一种工具此外,还有624人支援了东本”

神龙相关负责人在接受《每日经济新闻》记者采访时,对举报信之事回应称,“品牌搬迁之事现已在平稳有序进行,目前愿意回来的员工已在武汉上班,另外有部分选择离职的员工已完成交接

资料显示,OPPO 申请的这组异形屏专利包含了不同的设计方案,呈现的结果是顶部屏幕切割造型上的差异,有三角形、半圆形、椭圆形、矩形和“刘海”型

03 治愈焦虑的方法

治愈区块链焦虑的方法其实只有一个,那就是:拥抱区块链泡沫,不参与才是最大的风险,保持高位的学习状态,了解区块链的技术概念,运行的逻辑,尝试用最简单的逻辑和比喻去理解它,建立自己完整的区块链投资逻辑

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投资的焦虑

传统投资人突然发现,过去一年中自己在区块链行业中已经远远落后于他人,他们焦虑过去几十年来坚守的一套价值投资体系完全被ICO摧毁了,传统投资圈奉若神明的尽职调查、估值模型、退出机制等被区块链投资圈的人嘲讽”一位曾经供职神龙多年的内部人士向《每日经济新闻》记者表示,“希望神龙接下来真的能够触底反弹”

赔偿问题仍未达成共识

《每日经济新闻》记者了解到,此次部分员工向相关部委实名举报的内容与此前部分员工撰写的《关于呼吁东风标致员工在法律框架下理性维权的倡议书》内容基本一致100% 屏占比一直是手机行业的参与者们孜孜以求的终极目标

具体情况是怎样的比如利用区块链做防伪是极好的,不管是用二维码也好,NFC芯片也好,这都不是难点也不是壁垒,关键是区块链只能做到流程的追溯,源头的把控这个不是线上的区块链技术能解决的,票据、艺术品之类的如何确保源头的真伪这个需要创业者去想办法解决

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还在犹豫什么神龙觉得自己合规,已经不再继续和我们谈了,我们在等公司单方面解除劳动合同后,准备走仲裁其中将出现10~20个成功的商业用例,并在2020年开始商业部署

2018年将会是区块链的应用落地年,金融,医院,音乐,新闻,科学研究,自主ID等等领域的应用会遍地开花,各种创新也会应接不暇相对于众筹,ICO投资者几乎完全不受到保护,且投资项目没有进行可比估值的可能,他们的投资近乎赌博我们在1月做过调查,共收到了77份问卷,有64人不同意公司的搬迁决定,76人表示不会随着机构搬迁

“实名举报信3月9日发出的,3月10日相关部门都相继收到了信

从以上的图,可以清晰地了解,ICO并非监管的灰色地带 ,而几乎是无人区的状态,各国目前没有一部法律专门适用于 ICO,项目从宣传、众筹到代币上线交易的过程都不需要在任何的政府机构进行登记和审核ICO 项目不需要有成型的产品,只需一个使用区块链的构想与技术解决方案下图对比了IPO与ICO的运作流程,市场参与组成、融资方式等等类型,提供给传统投资人参考,帮助他们梳理清晰他们之间的相互关系顶部相机、扬声器和不同传感器的空间被压缩进一小块区域,两侧各留有一块空白区域

“招聘工作比较顺利,上个月第一批招聘的员工已经入职,大概有二十多人

此前透露的消息显示,早在 2017 年 1 月份,OPPO 便已申请异形全面屏专利,并在 2017 年 9 月份通过国家知识产权局认证在技巧大赛中,张哲瀚第一次出手三分就命中,在三分球大赛中,他和刘帅良也都有两个三分命中,命中率居然超过了目前担任北京女篮主帅的前球员张云松这两天参加全明星的女篮姑娘们不担心比赛,倒是忙着一件事儿:练舞

虚拟币相关的或者挖矿类的项目(三星级)

比特币经历九年的时间,目前被认为是最成熟的区块链体系,围绕其生态相关对于早期投资而言基本上已经过了时间窗口,市面上的虚拟货币交所已经很多渠道成熟,矿机制造商比特大陆,嘉楠耘智也都临近上市的,细分的还有一些机会例如做比特币矿池总体而言,挖矿POW验证的模式瓶颈明显,未来相关业务是否会继续存在是个问题

为了迎接

3月21日第6个“国际森林日的到来

3月17日(星期六)、18日(星期日)

21日(下周星期三)

平时收费的18处森林旅游地

像是金佛山、武陵山等

将免费向市民开放白皮书对于大部分非技术出身投资人就是天书

据上述东风标致员工介绍,在1月11日的员工大会上,神龙高层称此次搬迁决定是由执委会讨论做出的,并经职代会表决通过,但在员工要求公司出示“执委会决议”时,公司未能出示该决议你们先感受一下

“现在市场部50人左右的团队几乎解散,像销售部这样比较重要的部门,现在武汉(总部)接管了一部分职能,否则很多工作都无法顺利开展

不难看出,OPPO R15 采用的是设计 5 的造型,也就是和 iPhone X 最为接近的一个其中东风标致销量为4.8万辆,去年同期为5.6万辆,同比下滑14%那么,传统投资人可以参与哪些点,做哪些类型的区块链项目投资”上述神龙相关负责人表示,公司尊重员工举报的权利,如果需要向相关部委进行汇报,届时也会如实汇报

汇总一下目前的消息,R15 新机共有两款,均采用异形全面屏,不同之处在于 R15 一款采用金属外壳,椭圆形的指纹识别位于背面,另一款“梦镜版” R15 Plus 预计将采用玻璃后壳

到底有哪些地方可以玩下图为区块链技术各阶段的技术发展情况汇总

姚主席推行的篮球联赛改革,对于WCBA也有很大影响,在此次全明星赛上,就能看出不少改变”上述神龙相关负责人说
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OPPO R15 还会有哪些升级,可能需要你自己从各大综艺节目和线上线下广告中寻找了

另外一种则是以 iPhone X 为代表的异形全面屏,也就是我们常调侃的刘海屏炒币类项目盈利再强也不适合主流投资机构”上述参与实名举报的东风标致员工说,搬迁风波导致了大量东风标致骨干员工流失

区块链技术,是实现了数据公开、透明、可追溯的产品的架构设计方法,包含点对点网络设计、加密技术应用、分布式算法的实现、数据存储技术的使用等4个方面,其他的可能涉及到分布式存储、机器学习、VR、物联网、大数据等

原标题:OPPO R15 亮相:刘海屏确定了

本周五,OPPO 官方正式发布 2018 年新品海报“一位参与实名举报的东风标致员工告诉记者,“其认为神龙实施搬迁的决策过程存在众多违法、违规之处,决策缺乏合理性论证,目前还有员工并未就搬迁一事与公司达成共识

陈伟霆篇

 

王俊凯篇

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最明显的一点,R15 采用异形全面屏的消息得到证实神龙花费25年建立的营销体系将遭受打击,新团队的建设到成熟至少需要两到三年

偿还区块链的技术债务

传统投资人需要想清楚一个问题,从思维上解决,区块链技术是不能一蹴而就的,重在持续的迭代更新,只需要跟踪技术趋势,把握技术路线就可以了预计2018年将测试20~30个区块链技术概念证明用例还有最近很火的互联网互助类项目,区块链基本已经成了标配,基本上就是提高资金和运作透明度,不可篡改总结起来有以上几个方面:

底层技术和协议层的项目 (五星级)

区块链底层技术,包含平台路由和加密算法、共识机制等等;中间层包括协议的封装,提供开源或者商业API接口,还有一些平台类服务,类似IBM的BAAS(Blockchain- as-a-service);互联网时代,底层协议没有赚上钱,区块链时代,底层却比上层更赚钱

投资的核心考量点:区块链生态的细分环节和该环节的竞争激烈成熟度焦虑,是一枚情绪的通用货币,每个人的焦虑背后,都可能包含了千差万别的认知想法与情绪需求”上述参与实名举报的东风标致员工则认为,“搬迁决定就是变相裁员,这几乎是员工的共识

本报讯 2017-18赛季WCBA全明星赛昨晚在江西南昌国际体育中心举行,南区明星队以95:85战胜北区明星队,露雯当选MVP”

《每日经济新闻》记者拿到的一份神龙内部文件显示,在人事方面,神龙要开展人员结构优化,同时会推进市场化人才招聘,以及商务领域、技术领域的薪酬体系改革

已开启内部和社会招聘

据了解,东风标致北京品牌部涉及到市场、销售、售后和网络四大部门,此外还有神龙派驻的人事和财务部门

依照惯例,向来重视拍照的 OPPO 极有可能会继续在升级 R15 的基础相机规格,包括图像传感器和镜头模组,以及拍照软件算法员工有实名举报的权利,我们尊重他们的权利

早就帮你打探好了

ICO可覆盖广泛投资者,可以是任何持有数字货币的人或组织,不需要合格认证也不需要专业金融知识,这些方面比IPO或是VC 要灵活的多而如何最大化地趋近于真正意义上的全面屏,不同品牌却又有着不同的路径

好消息

位于四川隔壁的重庆

很多景区即将免费啦”上述神龙相关负责人说区块链这项作为比特币、ICO以及各类“代币”的底层技术,开始承载了各种各样的应用场景:资产托管、保理业务、跨境支付与结算、游戏资产交易、社交网络、积分共享、数字影像版权等等基于区块链的各类应用横空出世,同时ICO交易所的数量也在不断的增加,虽然中国境内在9.4已经被关闭,但是目前全球的ICO交易所截止到3月9日,具备一定规模的有200家,已经上市交易的加密货币有1380个,流通市值25486亿人民币,24小时内的交易量1817亿人民币,这个交易量已经超越了上海证券交易所当天的1758亿人民币的成交金额无论是正赛还是单项赛环节比起以往都有了很大变化

数据显示,2015年底,神龙共有15093名员工;到2017年底,员工数锐减至10162名他们焦虑,感到紧张不安,感到束手无策如果传统的投资人不知道什么是白皮书,什么是“软顶”、什么是“硬顶”、什么是“SAFT”,什么是“Airdrop”,什么是“Howey Test”什么是公链、什么是私链、什么是“DPOS”,那么在区块链世界里,你将无所适从,与文盲无异

对此,上述神龙相关负责人告诉记者,“我们确实有和部分员工协商工作到7月,但这是基于公司需要,同时员工也愿意的情况,而且这是在1月就开始协商了,并不是在启动招聘后不顺利的情况下进行的神龙要搬往上海的市场部门的人员招聘问题至今没有完全解决如何缓解焦虑,如下几种方式可以采纳:

增强对区块链的认知

区块链作为一种架构设计的实现,与基础语言或平台等差别较大

这种形式以前在全明星赛中也出现过,记得在2010年CBA全明星的星锐赛,当时曹飞、于澍龙、董瀚麟等球员就在开场前跳过一曲当时正火热的sorrysorry,球迷们记忆犹新

经过一年多各手机品牌的轮番轰炸,尤其是苹果 iPhone 十周年纪念之作 iPhone X 的推波助澜,全面屏已不再是一个陌生的概念

“事情发展到这一步其实受伤最深的是神龙的品牌形象

原标题:安逸惨了因为开场舞蹈由参加全明星赛的球员们自己进行表演,曲目是时下最流行的“C哩C哩舞”近日,有员工向《每日经济新闻》记者爆料,部分北京标致品牌部员工已向国资委等部门实名举报了在做出“搬迁东风标致品牌部”这一重大事项决策时,违反“党组织研究讨论作为企业决策重大问题的前置程序”的要求,同时违反国家相关法律法规的要求

01 为什么产生焦虑

面对区块链这项全新的技术,传统投资的焦虑产生主要来自三个方面:

知识的焦虑

区块链知识图谱,突然之间进入爆炸时代,信息量呈几何数增长,知识的传递速度以分秒来计算,24小时不间断地扩散,传统投资人的思维能力远没达到对其接受自如的阶段

AI,也就是人工智能则是 OPPO 第一次作为新品中的显著元素宣传未来有3天,四川隔壁这18个收费景区免费耍当然,多数时候,屏幕的规格并非一家手机品牌可以决定的

不同于多数手机品牌发布会前对新品守口如瓶的做法,海报上 OPPO 新品 R15 的外观特征一览无遗,而这早就是它一贯的风格了区块链这项作为比特币、ICO以及各类“代币”的底层技术,开始承载了各种各样的应用场景:资产托管、




新年伊始,区块链突然“火了”,成为2018年最热门的风口之一,甚至有人评价:“区块链是世界第九大奇迹”

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